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宁围:努力开创赶超跨越发展新局面

2020-05-25 9:19来源:萧山日报

奋战三个年 备战亚运会

宁围:努力开创赶超跨越发展新局面

“宁聚蓝”智慧治理平台应用界面

宁围:努力开创赶超跨越发展新局面

未来总部社区项目(效果图)

宁围:努力开创赶超跨越发展新局面

宁围:努力开创赶超跨越发展新局面

宁围街道金一、金二、宁东、宁税社区安置房工程建设

宁围:努力开创赶超跨越发展新局面

宁围街道足球主题公园项目建设

宁围:努力开创赶超跨越发展新局面

宁围:努力开创赶超跨越发展新局面

宁围中心幼儿园拆复建工程建设

宁围:努力开创赶超跨越发展新局面

宁围街道各科室、各村(社)书记领取季度重点工作任务书

  四月芳菲,繁花似锦。钱塘江南岸,发展“新星”——新城宁围正奋力书写着“春天的答卷”。

  今年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标和“十三五”规划的收官之年,更是宁围街道服务杭州亚运、建设美丽宁围的关键之年。

  宁围将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻习近平总书记在浙江考察时的重要讲话精神,围绕区委十五届八次全会及区第十五届纪委五次全会工作部署,聚焦高质量打好“一二八”组合拳和高水平推进区域治理现代化两条主线,深入践行“环境立街”和“创新强街”双战略,推进“社会事务”和“产城融合”双驱动,全力实施“1139”工程。

  转“疫情之危”为“机”

  促转型、树新风、提能力

  越是“疫”考,越要化危为机。

  3月5日,萧山举行“战疫情、扩投资、促发展”工作推进会暨“三个年”活动动员大会,吹响了全面实现经济社会发展年度目标任务的冲锋号。会后,宁围第一时间召开“奋战三个年 备战亚运会”工作推进会,在这个“双线作战”的特殊时期,与时间赛跑,按下全面发展的“快进键”。

  数字赋能提升社会治理

  在这场战“疫”中足以证明,数字治理所取得的效果是实用管用的。宁围这座高度开放的新城,外来人口多、出租房多、企业多、高校多、集聚场所多、过境车辆多、在建工地多。如此之“多”,可见宁围战“疫”压力之大,但宁围却底气满满——因为有“宁聚蓝”智慧治理平台这个“硬核力量”加持。

  疫情期间,一名居家观察人员私下外出江干区,本以为天衣无缝的他,还是没能逃过“宁聚蓝”的千里眼。“宁聚蓝”预警,第一时间联动网格力量找到当事人并送其回家。“宁聚蓝”,让疫情前难迈的“坎”成为向上攀登的“梯”。

  而“疫”考也使得宁围数字治理得以加速创新。街道主要负责人表示,宁围将利用疫情防控之机,对辖区户籍人口、外来人口、出租房屋、企业员工和经营户等各类数据实现全覆盖应采尽采、“清仓见底”,成为数字治理的源头活水。同时,启动“宁聚蓝”二期建设,实施“宁聚盯”(暂名)全民参与载体,设立线上“你盯我办”、“网上议事厅”等功能,建立“街、村、户”三级数字治理模式;深化“宁聚蓝·平安四合院”建设,进一步整合各方治理力量、拓展优化治理方式,积极回应民生需求。

  疫情防控期间,宁围街道率先推行“人脸识别+杭州健康码”合二为一验证通方式,让宁围市民出入小区时获得了实实在在的方便。2020年,宁围还将加快推进智慧小区二期建设,牢牢抓住社区治理这一阵地,延伸建立村级“宁聚蓝”社会治理服务站全覆盖,努力构建“数据融合、事件感知、联动处置、服务群众”的闭环管理系统。

  而在区“战疫情 扩投资 促发展”工作推进会暨“三个年”活动动员大会上,还通过视频连线举行新招引重大产业项目“云签约”仪式。其中,入驻宁围街道未来总部社区的、计划投资10亿元的中睿信数字科技总部项目赫然在列,目前该项目已完成工商注册。而计划投资3亿元的百富集团未来(国际)云创智谷项目也同步自主“云签约”,目前该项目正在细化完善设计方案。

  这是宁围街道在提升促进传统产业转型升级上的又一大举措。未来,还将全力做好招新项目提老产业、建新园区盘老空间、引新人才留老工匠这三篇文章,着力构建未来总部社区、创新加速园区、孵化众创空间、村级留用地开发“四位一体”的发展体系。

  其中,作为近两年来重点打造的创新创业区块项目——未来总部社区,是区“4286”产业载体的重要组成部分,紧邻机场路和地铁2号线,区域位置优越,总规划面积2500亩,其中先行启动区块570亩已基本具备项目落地条件。未来,总部社区将基于“以城聚人,以人兴产”的新一代产城融合模式,计划提供200万方的产业空间,吸引超过15万人在此办公、居住,打造全市乃至全省“未来社区”建设的示范样板。截至目前,已有一家数字技术总部企业和千亿级企业的技术研发总部签约。此外,宁围街道还将针对未来总部社区项目,计划在近期筹备举办“全球云发布”推介会,吸引更多有实力、有潜力的企业入驻。

  治理积分提升市民素养

  随着“美丽宁围·社会治理积分”试运行,宁围真正将社会治理积分管理作为“农民变市民”的重要抓手。

  “美丽宁围·社会治理积分”实行“5+X”积分体系,除了街道层面设立生态建设、社会建设、文化建设等五方面指标规定动作外,村社层面还可创新运用自选动作设置X项目,最终通过“宁聚蓝”平台数据进行季度赋分,积分管理将与村民福利、社会荣誉等相挂钩。

  同时,宁围还将提升“万名市民进课堂”全民教育载体,一方面做好失地农民技能培训,帮助其再就业,另一方面深化“亚运讲堂”,提升文明素养,有力增强“我为亚运、亚运为我”的主人翁意识;通过村社“文化礼堂”建设全覆盖,积极推进移风易俗;通过成立新社会组织,推进志愿服务,让守望相助、团结友爱等正能量成为宁围市民生活和城市运转中的主流精神。

  做强党建提升战斗合力

  疫情防控之初,宁围率先成立指挥部临时党委,村社临时党支部和卡口临时党小组“三级”党组织体系。“最美网格员”鲁伟军、李华峰、赵海波为爱逆行,“志愿夫妻档”陈建标、颜玲琴日夜奋斗在防疫一线,“上阵父子兵”陈来富、陈亮执勤任务风雨无阻……众多党员群众加入战斗。实践证明,提升基层党建的战斗力和引领力,对加强党对城市工作的全面领导,夯实基层堡垒阵地具有十分重要的意义。

  未来,街道还将擦亮“宁聚+”城市党建品牌,通过建设数字党建,深化“宁聚力·党建联盟”,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”。

  备“亚运之战”为“机”

  美环境、建项目、强队伍

  阳春四月的宁围,到处都是一派生机勃勃的景象:天蓝水清,桃红柳绿,一步一景皆是美景;道路宽广,高楼兴起,街头巷尾开发建设;众志成城,汇聚英才,新城宁围其乐融融。

  美环境重在“美丽建设”

  2020年是宁围“推进全域提升,建设美丽宁围”行动计划的第二年,今年,宁围将进一步注重规划引领、注重拉高标杆、注重路网布局,着力推进老旧建成区块有机更新,做优环境,提升颜值,优化配套,增强群众获得感、满足感和幸福感。

  而在迈向生态文明新时代的今天,宁围正为新城美丽赋予新的内涵:建设生态美、生产美、生活美的美丽萧山“宁围样本”,将统筹推进垃圾分类全覆盖、复绿复耕、楼道堆积物清理、五水共治等环境综合整治工作。

  垃圾分类,依然是今年最洋气的新时尚。3月,宁围街道作为全区唯一一个镇街获得2019年度杭州市生活垃圾分类工作优胜街道殊荣。不仅如此,辖区内美哉社区钱江之光名城小区、水博社区科尔世纪外滩小区也荣获2019年度杭州市生活垃圾分类工作优胜小区荣誉称号。

  一次次外出学习、一回回勇敢尝试,一记记创新妙招……宁围在探索和实践这件“关键小事”上不断推陈出新,开启全新垃圾分类“宁围模式”——今后,宁围将切实围绕“全覆盖、促提质、精管理”要求,以定时定点投放为工作目标,以数字赋能积分为全民载体,为扮靓“亚运主阵地”增色添彩。

  建项目重在“双招双引”

  疫情之下,扩产能、增动能,宁围街道在“双招双引”上下更大的功夫。

  多措并举创新招商体制机制,形成外联内建的强大战斗力。通过加强对外联动,形成招商合力;强化“一把手”招商,力促项目落地;建设专业队伍,打造“招商铁军”等方式方法,努力打赢招商引资攻坚战。

  盘活存量资源要素,凝聚产业结构再优化。利用街道现有的宁都花园2300余平方米裙房,努力打造数智双创中心,目前已同步开展建设与项目招引;在对街道范围内近500亩工业存量厂房调查摸底的基础上,进行产业有机更新,促进存量资源得到最大限度的高效利用。更值得一提的是,作为全区村级留用地开发改革试点街道,宁围近期有两个村签下“以地换房”协议。

  人才是第一资源,建设一座新城,就必须汇聚人才。去年,街道新申报认定A至F人才234名,其中A到E人才去年新认定32名,这几个数字在全区镇街中都处于领先位。基于人才基数相对较大、活动资源比较丰富、活动机制相对完善等特点,宁围正式组建“青学堂·人才club”破题人才服务。接下来,宁围还将依托重点企业、宁聚盯(暂名)、街道党群服务中心和街道十大文体社团等载体,为在新城发展的人才提供更优质的“创新创业”环境。

  疫情防控期间,宁围依然不忘进度,破题推进民生实事工程。“迎亚运·活力宁围文化提升工程”、“持续推进安置小区建设、分配和已建成安置小区的有机更新工作”、“实施教育优质发展工程”、“启用宁围新农贸市场”、“迎亚运·全民健身设施建设”、“完善建成区路网建设”等今年度的六大民生实事工程在着力推进中。

  这些年来,宁围经历了大量拆迁建设,因此,每年的安置计划都颇受瞩目。今年,宁围将根据既定有机更新计划逐步开展13个安置小区的提升改造工程,涵盖三大类共计20余个项目,包括充电棚工程、地下车库环氧地坪工程、室外工程等。

  同时,力争在今年十月,完成盈二、新中南、集镇安置小区整体交付,实现竣工交付安置房4155套;力争完成盈二、集镇、新中南安置房分房1500套目标,主要涉及盈二村、宁新村、宁牧村、新中村四个村。

  强队伍重在“强基固本”

  宁围街道坚持把队伍建设作为一项打基础、利长远、增后劲的重要工作来抓。

  一方面变革街村两级干部考核,实行机关中层干部绩效考核办法和村社重点工作考核办法,实现过程+结果“双考核、双运用”,积极浓厚比学赶超、勇争一流的良好氛围,力争各领域、各条线工作都能进入全区第一方阵。

  另一方面突出抓好村级班子队伍建设,推动村干部作风素质和能力水平双提升,为村级组织换届打好扎实基础。

  谋“变革创新”为“机”

  优教育、抓卫生、重法治

  人民对美好生活的向往,就是宁围的奋斗目标。新城宁围需要在不断的变革中创新、在不断的变革中提升、在不断的变革中完善,从而更好地“为人民服务”。

  提优新城宁围“美好教育”

  教育兴则国家兴,教育强则国家强。正因如此,宁围始终把教育摆在优先发展的战略位置上,连续多年纳入年度民生实事工程。去年,丰瑞北苑幼儿园投入使用,众多宁围孩子走入美丽的新校园;宁围中心幼儿园拆复建完成主体结顶,正式启用指日可待……

  宁围正面向“城市化、现代化、国际化”的办学目标,积极推进“教育综合改革试验区”美好教育行动。一方面,坚持做大格局,统筹谋划,全面推进学校布局建设,近三年将规划新建或重建幼儿园7所、中小学6所;另一方面,试点实行集团化办学和项目化合作,做大教育基金,继续深化“特级教师工作站”和“名校合作联盟学校”建设。

  抓好公共卫生服务体系

  优化公共服务供给,实现群众美好生活。

  去年10月开始,宁围街道为70岁以上已纳入家庭医生签约服务的户籍居民免费接种流感疫苗,接种率超过全区标准,全区领先。“打针一点也不痛,我现在感觉很好,政府真的很关心我们老年人啊!”戚和美奶奶是街道内第一位免费接种流感疫苗的人。

  目前,宁围谋划启动宁围社区卫生服务中心公共卫生功能提升改造,加强数字医疗体系建设,并迁建部分已拆迁的社区卫生服务站,高质量提供公共卫生服务。此外,还将扎实推进“健康宁围”提升工作,计划设立“健康宁围基金”,满足群众日益增长的美好生活需要。

  注重运用法治思维推进依法行政

  新时代全面深化改革,就是要坚定不移加强法治建设,用法治为全面深化改革保驾护航。宁围注重运用法治思维和法治方式完善制度、制约权力,增强“制度笼子”的刚性,确保各项制度规定成为必须遵守的刚性线束。

  4月3日,宁围街道率先设立村(社)监察工作联络站,不仅把自上而下的专责监督与自下而上的群众监督相结合,还能广泛收集廉情信息和社情民意,真正将监督触角延伸到“最后一公里”。

  今后,宁围将一方面持续巩固深化区委巡察整改成果,建立用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制;另一方面进一步升级村社“码上工程”,打造数字清廉宁围样本,积极构建干部清正、政府清廉、政治清明的良好生态。

  未来已来,宁围可期。现在的宁围,是一片努力开创赶超跨越发展新局面的火热场面。对新时代下的新城宁围,我们应有更大期待。

  2020年,宁围将这样干!

  全力实施“1139”工程

  "1"

  以服务保障亚运会为总牵引

  "1"

  街道各项工作位列全区第一方阵

  "3"

  推进大抓落实年

  双招双引年

  强基固本年“三个年”活动

  "9"

  突出重点打好“九场硬仗”

  村级留用地高质量开发

  未来总部社区招引建设

  盘活存量产业空间

  数字赋能社会治理

  美丽宁围建设

  平安建设

  安置房建设、分配与管理

  教育改革试验

  提升村级班子建设

作者:记者 汪梦悦 通讯员 宁聚蓝 图片由宁围街道提供  
编辑:韩晨璐

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